中国有研科技集团有限公司(原北京有色金属研究总院,简称中国有研)成立于1952年,是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构,是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元,拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路,在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆...

1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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2014年中国技能大赛——“天翼杯”中央企业职工技能大赛在南京举行

作者: 发布日期:2014-11-17

  11月13-15日,由国务院国资委与人力资源社会保障部共同主办,中国电信集团公司承办的2014年中国技能大赛——“天翼杯”中央企业职工技能大赛在南京举行。国务院国资委副主任徐福顺出席闭幕式并为获奖选手和单位颁奖。

  徐福顺在大赛闭幕式上讲话,要求各中央企业认真总结这次大赛的成功经验,更加重视技能人才培养,围绕提高企业核心竞争力和职工职业生涯发展的需求,以劳动竞赛、岗位练兵、技术比武和技能竞赛等多种形式,广泛开展群众性技能提升活动,激发广大企业职工立足岗位学习技术、提升技能、岗位建功的主动性和创造力;企业各级工会或人力资源部门,要结合实际,研究制定企业加强高技能人才培养的具体措施,着力提高一线员工的职业素质和岗位技能,努力培养和造就技能精湛、素质优良、结构合理的中央企业职工技能人才队伍。他希望获奖选手珍惜荣誉、再接再厉,百尺竿头更进一步,努力成为生产中的骨干、技术上的导师,并把在这次大赛中学到的技能和大赛精神带回去,以这次大赛为契机在公司内掀起学技术、练硬功的热潮,把职工队伍整体素质提高到一个新的水平;希望中央企业的广大职工,不断学习科学技术知识、苦练职业技能、提高专业本领、实现岗位成才,为中央企业的发展作出新贡献。

  本次大赛得到了各参赛中央企业和地方国资委的高度重视,通过精心组织、层层选拔后,来自中央企业和地方国资委的12支代表队共228名选手进入决赛。经过3天的激烈比赛,最终决出金奖获奖选手10名,银奖获奖选手25名,铜奖获奖选手35名。根据国务院国资委《中央企业职工技能竞赛管理办法》的有关规定,金奖获奖选手将由人力资源社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号,对其中35周岁以下的选手,将由团中央授予“全国青年岗位能手”荣誉称号。银奖、铜奖获奖选手将由国务院国资委授予“中央企业技术能手”荣誉称号,其中35岁以下选手授予“中央企业青年岗位能手”荣誉称号。根据有关规定,获得“全国技术能手”荣誉称号的选手,晋升技师职业资格,其中已具有技师职业资格的,晋升为高级技师职业资格;获得大赛第6-20名的选手,晋升高级工职业资格,已具有高级工职业资格的,可晋升技师职业资格。