9月17日至18日，国联研究院举办集中培训，邀请专业培训老师讲授组织管理与绩效管理、商务礼仪与谈判课程，公司管理及技术骨干参加培训，本次培训是国联研究院党史学习教育“为群众办实事”的重要举措。
培训锚定国联研究院转型高质量发展目标要求，针对青年技术骨干在市场开拓及管理实践中发现的短板，开展专题培训，旨在提升年轻干部及技术骨干组织管理能力，掌握商务谈判策略，提升管理效能，打造管理技术复合型干部人才队伍。
本次培训内容丰富，通过学习组织绩效管理体系搭建逻辑，强调实践应用效果，探索构建可执行的高效管理体系；通过商务理论学习与互动实践，学习如何选择谈判时势，学习进攻、防御与和谈谋略，学习如何智破障局、僵局和死局，争取最大利益的和局等等。培训采取理论讲解、实例模拟、团队竞赛等多种形式，内容新颖，气氛活泼，充分调动了大家的学习兴趣，获得了较好的培训效果。
培训结束，党委副书记罗茜强调，本次培训主题充分结合了大家实际工作需求，对实际工作具有积极的指导作用，希望大家要学以致用，将相关知识技能灵活运用到实际工作中，提高自身能力素质和团队管理效能，助力国联研究院持续高质量发展。