为践行人才强企战略，深入贯彻三项制度改革要求，完善市场化选人用人机制，激发企业内部人才活力，近期，有研新能源组织开展了生产主管、研发主管、工艺高级专员岗位的内部竞聘。公司班子成员及相关业务部门负责人组成答辩评审组，严格开展竞聘答辩评审。
经前期公开报名与资格审查，来自公司生产、研发、工艺技术等业务板块的多名优秀青年人才参加答辩。竞聘者依次围绕个人业绩、岗位认知及未来工作规划进行了阐述展示。评审组认真听取陈述，并就核心职责、业务痛点解决方案、管理能力及专业知识等进行了针对性提问与深入交流。经过竞聘答辩和履行程序，共有4名优秀青年人才上岗履职。
本次竞聘是公司深化选人用人机制改革的重要实践，不仅为员工提供了平台，更激发了全体员工的工作热情，为公司发展注入了新动能。