8月28日，有研合肥召开第二批“师带徒”活动总结会。有研合肥班子成员、部门负责人以及结对师徒参加会议。
首先，行政人事部对“师带徒”工作成效与经验作总结。自2022年开展“师带徒”工作以来，通过制定个性化培养计划、季度互评、年度考评等方式，公司逐步建立起一套系统化的“传帮带”机制。在即将开启的第三批“师带徒”活动中，公司将进一步总结经验，优化活动流程，确保“师带徒”活动扎实落地，在人才培养中发挥更大作用。
会上，“师傅”娄书生与刘金涛分享了带教经验。娄书生认为带徒是不断发现和解决问题的过程，刘金涛则认为学习要“知其然更要知其所以然”。
学员程世文分享感慨时说道：“师傅分享的经验技巧让我少走了很多弯路，‘师带徒’活动丰富了我的理论知识和实战经验，在市场开拓、客户沟通方面获得了很大收获。
公司副总经理张煦强调，“师带徒”活动的核心在于“实”字。下一步，师傅应全方位展现传道、授业、解惑的价值，尽力将所学所得传授给徒弟；徒弟要思考“如何赶超师傅，如何学到绝活”；人力资源部门要优化结对流程，继续打造更多元的人才发展渠道，为推动公司高质量发展提供坚强保障。